我：教員，我有個心病，就是特別害怕跟人起沖突。

不管是工作中跟同事意見不一，還是生活里遇到不合理的事，我的第一反應(yīng)總是退讓、妥協(xié)。哪怕自己受盡委屈，也要維持表面的和氣。

教員：想跟同志們搞好關(guān)系，這個心是好的嘛。但你有沒有想過，你追求的那個“和氣”，和我們真正要的“團結(jié)”，可能不是一回事？

你來看院子里的那棵樹。它要往上長，根就要跟堅硬的石頭作斗爭；它要活下去，就要跟周圍的雜草作斗爭，爭搶陽光和養(yǎng)料。

斗爭，是它生命的一部分。事物的發(fā)展，本身就是矛盾不斷產(chǎn)生、不斷解決的過程。一團和氣，你好我好大家好，那不是團結(jié)，那是“一潭死水”，是會腐爛的。

我：道理我懂，可人畢竟是有感情的。我害怕的不是道理，而是沖突的后果是關(guān)系被破壞，和氣被傷害，最后問題沒解決，反而多了個敵人。

教員：你的問題，出在把“矛盾”和“斗爭”，當成了一件壞事，等同于了“破壞”。

所以，你要做的第一件事，不是學(xué)怎么說話，而是要學(xué)會怎么看問題。要先當個“醫(yī)生”，診斷一下你面對的矛盾，是什么性質(zhì)的？是敵我矛盾，還是人民內(nèi)部矛盾？

我：這個……聽起來很深，該怎么分？

教員：很簡單。你們的目標是不是一致的？

比如你和同事，你們倆的目標都是想把工作項目做好，這就在根本上是“人民內(nèi)部矛盾”。既然是內(nèi)部矛盾，那處理的方式就不是“戰(zhàn)爭”，而是“治病”。

他的想法不對，可能會損害我們共同的事業(yè)，你指出來，是為了幫助他“治病”，也是為了保護你們共同的目標。

這個過程可能會有點不舒服，像吃藥一樣，但目的是為了把病治好，讓整個隊伍更健康，你們的關(guān)系也更實在。

我：目的是為了“治病救人”，而不是“一棍子打死”。這個我理解了。

可真到了那個時候，話一到嘴邊，我還是不敢說，怕話說重了，場面難看，下不來臺。

教員：那是因為你還沒掌握“斗爭”的方法。既然是治病，那就要講究“藥方子”。

我給你幾個簡單的法子：

第一，對事不對人。

你不要說“你這個人怎么怎么樣”，你要說“我們現(xiàn)在遇到的這個‘事情’，我感覺有幾個問題”。把矛頭對準事情，而不是人。

第二，先肯定，后補充。

可以先肯定他想法里好的一部分，“你這個想法的出發(fā)-點很好，考慮到了效率”，然后再補充你的看法，“不過，我擔(dān)心這樣做，可能會在質(zhì)量上出現(xiàn)新問題”。讓他感覺你是在和他一起想辦法，而不是在反對他。

第三，有理有據(jù)，不搞情緒。

你不是去吵架，是去擺事實，講道理。你手上有你的調(diào)查和數(shù)據(jù)，心里就不慌。

我：原來沖突本身不是問題，錯誤的、只為發(fā)泄情緒的沖突才是問題。

真正的沖突，應(yīng)該是一種像“治病”一樣，以解決問題為目的，有理有據(jù)的溝通方式。

教員：對。一個革命者，不是一個見誰都笑呵呵的“老好人”。他是一個原則性很強的人。

放棄原則，搞無原則的一團和氣，那不是團結(jié)，是腐朽的開始。

真正的團結(jié)，恰恰是在批評和自我批評的斗爭中實現(xiàn)的。

今天2025年9月25日 星期四，

乙巳蛇年年八月初四。

紅色壹號，不只是酒，

它是英雄的見證，

是時代的印記，

是每一個夢想家心中不滅的火焰。